淄博
特步云南销售公司
2021年招聘公告
一、公司简介
特步（中国）有限公司（简称“特步”），是中国领先的体育用品企业之一 ，主要从事运动鞋、服装及配饰的的设计、研发、制造、销售、营销及品牌管理。作为一家定位大众的专业体育用品企业，特步在致力于专业体育用品生产的同时，更坚持“运动时尚”的独特定位，通过体娱双轨的差异化营销策略，为消费者提供既有个性又具性价比的体育用品。
云南楚昭商贸有限公司是特步（中国）有限公司云南销售公司，自2009年入驻云南市场至今，已覆盖云南省16个地州主要城市，现有员工600多名，店铺400多家。公司自成立以来秉承“拼搏、创新、诚信、共赢”特步核心价值观，鼓励员工创造力，坚持为每一位消费者提供优质的服务及商品，着眼于公司的员工的长期发展，尊重每一位员工，提倡互相帮助、互相激励、共同进步，一起营造快乐工作、快乐生活、快乐学习、快乐成长的氛围。特步“家人文化”欢迎每一位有志之士加入！
二、招聘信息
（一）直营经理
岗位职责:
1、按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略；
2、带领和管理团队完成销售目标和计划，监督和指导督导店长开展工作；
3、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议；
4、关注店铺货品结构和动销情况，及时反馈货品需求并做调整；
5、根据天气、季节、促销活动、货品上新情况配合零支部门做卖场陈列调整及营销活动；
6、销售人员的招募、选择、带教、培训、调配；
7、销售渠道管理与客户管理。
任职要求:
1、鞋服行业三年及以上直营零售同岗位管理经验；
2、大专及以上学历；
3、有一定市场洞察能力及分析能力；
4、较强的管理技能及领导力，良好的沟通技巧和谈判能力；
5、有良好的沟通和执行能力，对工作高要求、高标准。
（二）区域督导
岗位职责:
1、负责直营店铺系统的人，货，场等日常运营管理；
2、根据公司营销规划制定并完成直营店的年度销售目标；
3、根据公司营销规划制定、执行公司直营零售年度费用预算，对其成本进行有效控制；
4、收集市场信息及同行业竞争品牌经营状况，为公司制订竞争策略提供有利的参考依据，以业绩为导向；
5、根据销售状况快速准确的确定直营店的销售政策及活动方案；
6、保持与各零售店铺人员沟通，及时了解人员的需求，和提出解决方案；
7、监督直营零售的商品管理，零售培训，提高零售效益，及时收集分析竞品终端运营信息；
8、负责配合公司人力资源部门对店铺人员的招聘、培养、考核、晋升等，建立完善的人员架构；
9、完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1、大专及以上学历，男女不限，年龄24-35岁；
2、2年及以上零售管理经验；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
（三)培训专员
岗位职责:
1、接受品牌公司和销售公司的培训，获得各类课程的授课资格；
2、重点学习产品知识，完成每月新品fab的制作，并跟进员工掌握情况；
3、依据部门整体培训规划协助培训经理制定月度、季度、年度培训计划并实施跟进；
4、每月对分管区域零售主管、店长、店铺员工等进行新品知识及销售技巧等相关培训，并考核存档；
5、定期进行巡店工作，对店铺员工的产品知识、销售技巧、服务规范等进行考核，说明问题，提出解决方案。
任职要求:
1、大专以上学历，25-35岁，有2年零售相关培训经验；
2、有一定的鞋服行业陈列、培训知识，有良好的审美能力；
3、具备一定的陈列培训技巧；
4、较强的课程开发能力，有出色的表达、讲解、授课能力；
5、有责任心，工作认真细致，性格外向开朗，有主动意识。
（四）会员管理专员
岗位职责:
1、主要负责连锁门店线上线下会员一体化，会员体系建设和it系统功能规划选型；
2、会员管理：负责品牌会员管理体系的建立、维护和完善，提升会员消费体验，增加有效会员数量和销售额；
3、会员营销：制定并完善会员权益和政策，丰富会员积分等活动，策划针对会员的主题营销活动或营销方案，提升老客户回购，协调各部门与品牌工作；
4、数据分析：负责日常会员的手机与统计分析，建立会员数据库及相关数据深度分析与营销应用，及行业数据分析与应用；
5、客户维护：通过crm软件，短信等工具，跟会员进行互动，催化活跃度。
任职要求:
1、有服装行业工作经验者优先考虑；
2、有终端门店实际运作管理以及vip客户管理经验；
3、熟悉零售终端管理以及实际操作；
4、有较好的表达沟通能力和亲和力，有团队管理能力及团队精神；
5、有较强的解决突发问题的能力、协调能力，有敏锐的市场洞察力，能及时发现问题，制定方案并落实；
6、责任心强，执行力强，适应出差，承压能力好。
(五)商品数据专员
岗位职责概述:门店的商品营运（上市、补货及归并）
岗位职责:
1、根据各自区域店铺的实际情况，制定当季货品的上市计划；
2、负责店铺的商品营运工作（日常的发货、补货及归并工作） ；
3、负责对所有店铺的商品营运结果和成果进行监督检查，如店铺平常的残次品退货有没退干净，门店之间的调拨门店有没执行到位；
4、日常巡店工作，及时和店铺沟通发现问题解决问题；
5、域内各门店的销售情况，分大类、男女、款式、面料、尺码等分析，为订货做好准备，从sku量情况、竞品的趋势、流行趋势等情况进行分析，从而为进行单店订货做好基础工作。
任职要求:
1、具备良好的数据分析知识，熟练操作excel各函数、透视等功能，熟悉服装行业；
2、一年以上商品管理经验；
3、具备良好的数据统计和分析能力，对货品敏感，能根据市场做出快速反应，善于商品计划、统筹、分析、调配；
4、沟通能力强，思维清晰，条理性、计划性好。
（六）陈列专员
岗位职责概述:负责直营、加盟店柜陈列管理工作。
岗位职责:
1、负责区域店铺的形象陈列、形象管理；
2、负责区域内重点店铺的单店提升计划；
3、合理安排陈列计划，及时解决问题；
4、对各季主题陈列进行推广，并及时跟进店铺执行情况；
5、对店铺的陈列道具进行规划；
6、拟订店铺每阶段陈列调整计划。
任职资格:
1、大专及以上学历，有鞋服相关工作经验者优先考虑；
2、具备良好的数据统计和分析能力，对货品敏感，能根据市场做出快速反应，善于商品计划、统筹、分析、调配；
3、沟通能力强，思维清晰，条理性。
(七)管培生
培养目标:培养公司未来管理型人才（前期需至终端店铺学习锻炼3-6个月，后至办公室轮岗学习）；
发展方向:业务端口:店助/店长-区域主管-区域经理;职能端口：管培生-专员-主管-经理。
任职要求:
1、院校要求:统招大专及以上2021届毕业生；
2、专业要求:专业不限，营销类，文科类，设计类，计算机，工商类等；
3、素质能力要求：良好的素质修养，优秀的沟通能力，意志坚强；
4、热爱运动品牌，对零售行业有较大的兴趣，具有较强的事业心、挑战精神和学习能力，有不断追求高薪的意愿；
5、主要是为公司储备人才力量，日后往公司管理层方向培养；
6、公司提供免费的岗前培训，并有专人负责辅导和学习；
7、为人诚恳，品行端正，可塑性强，能够承受工作压力。
联系人:朱女士
联系电话:0871-63367448
邮箱:1621030498@qq.com
公司地址:官渡区广福路海伦国际广场2座25楼。
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