山东淄博师范高等专科学校附属幼儿园2023年招聘工作人员

招聘范围及条件

 

(一)具有中华人民共和国国籍(含具有中华人民共和国国籍的香港和澳门居民)。

 

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

 

(三)符合招聘岗位所需的年龄要求。应聘岗位要求30周岁以下的，应为1992年7月18日及以后出生；应聘岗位要求35周岁以下的，应为1987年7月18日及以后出生；应聘岗位要求40周岁以下的，应为1982年7月18日及以后出生。

 

(四)符合招聘岗位的学历、学位、专业及教师资格证书要求。

 

暂未取得招聘岗位要求的相关证书及材料的2023年应届毕业生和国（境）外高校毕业生，采取“诚信+容缺”的方式，承诺在时限要求内取得相关证书及材料的，可以容缺报名。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任。

 

时限要求：2023年毕业生的学历学位证书及材料一般应在2023年7月31日及以前取得，其他应聘人员的学历学位证书及材料一般应在2023年7月18日及以前取得；国（境）外高校毕业生取得学历学位认证的时限可适当延长，最多不超过2个月。岗位所需的教师资格证书一般应在8月31日前取得。其他未明确的时间计算截止日均为2023年7月18日。

 

(五)符合招聘岗位所需的身体条件、心理素质。

 

(六)符合招聘岗位的工作经历和其他要求。

 

工作经历是指与企业建立劳动关系并缴纳职工养老保险、在部队服役、被国家机关录用、被事业单位聘用期间的工作经历。毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，时间截止到2023年7月18日。

 

在职人员（含已签订就业协议的人员,下同）应聘的，须征得所在单位（含就业协议单位，下同）同意。在职人员是指与企业建立劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。

 

(七)不能应聘的情形详见应聘须知(附件2)。

 

报名与初审

 

本次招聘采取统一时间网上报名、网上初审的方式进行。每人限报一个岗位。

 

报名网址：http://rszp.zbnc.edu.cn/

 

报名时间：2023年7月18日09:00-7月20日17:00

 

审核时间：2023年7月18日09:00-7月21日12:00

 

(一）网上报名

 

考生须仔细阅读招聘公告及附件内容，如实填写个人应聘信息，并在规定的时间内提交，每人限报1个岗位。应聘人员对审核结果有疑问的，可拨打我单位咨询电话（详见附件1）。

 

应聘人员要认真阅读网上报名系统中的诚信承诺书，确认承诺事项后方可报名。

 

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号码必须真实一致；提交的应聘信息必须真实、准确、完整、有效，报名系统表项中未能涵盖招聘条件和岗位要求的，须在“备注栏”中如实填写。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，即取消应聘资格。

 

应聘人员在初审前可修改报名信息，以最后一次提交信息为准。报名信息经初审通过后，不能更改。在报名时间内，初审不通过的应聘人员，可根据情况修改完善信息后继续填报原岗位或改报其他岗位。报名时间截止后，初审不通过的应聘人员不能改报其他岗位，但可在审核时间截止2小时前（即7月21日10:00前）修改完善原岗位报名信息。

 

应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件、其他材料骗取考试资格的，一经查实，即取消应聘资格，并按有关规定处理。

 

（二）网上初审

 

网上初审，是根据考生网上填写的信息进行初步审查。网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

 

淄博师范高等专科学校附属幼儿园指定专人负责资格初审工作，在报名期间根据考生提交的报名信息进行网上初审，同时做好相关咨询工作。对符合应聘条件的，初审通过；对提交信息不全的，注明缺少的内容；对不符合招聘条件的，不予通过并说明原因。

 

报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到开考比例的岗位，自动取消招聘岗位或核减招聘计划，取消招聘岗位的将会电话通知相关考生，考生可在规定时间内登录报名系统补报其他符合条件的招聘岗位。

 

考试与资格审查

 

（一）笔试

 

笔试时间：2023年7月24日上午9点

 

笔试内容：学科专业知识

 

笔试采取统一时间、统一试卷、统一阅卷的方式进行。笔试地点及入围笔试名单将在淄博师范高等专科学校官网另行通知，请广大考生注意关注网站信息。

 

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由学校根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

 

笔试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员，按照招聘计划1:3的比例确定进入资格审查范围的人员，不满上述比例的按实有人员确定;最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员全部进入资格审查范围

 

（二）资格审查

 

进入资格审查范围的应聘人员，须由本人按规定时间、地点和要求提交相关材料进行现场资格审查。现场资格审查所需提交的主要材料见《考生应聘须知》(附件2)。进入面试范围的人员需进行现场资格审查。

 

进入资格审查范围的应聘人员未按规定时间和要求提交有关材料的，视为弃权。如有资格审查不通过的情况，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩依次递补。递补只进行一次。

 

对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程，在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。

 

(三)面试

 

面试根据岗位特点，幼儿教师岗位采用专业技能测试、试讲、答辩等方式进行；计算机管理岗位采用结构化面试的方式进行。具体要求以面试公告为准。面试设定最低合格分数线70分。

 

(四)总成绩计算与排名

 

本次考试均采用百分制计算成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

 

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占40%、60%的比例计算考试总成绩。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定;面试成绩仍相同的岗位，加试确定。